年轻干部应学习的“三种品质”
2023-03-31 16:38:29    云南网


【资料图】

作者:赵庆旭

年轻干部不能只会高谈阔论,更可贵的是学会戒骄戒躁,只有在急难险重的工作任务面前做到沉着应对,才能更好肩负起时代赋予的重任。

学会像大树一样“扎根”,少一些急功近利。年轻干部往往不缺乏干劲,但工作中存在一种“挑肥拣瘦”的坏习惯,只想做喜欢和擅长的工作,对一些“出力不讨好”的工作敬而远之。年轻干部要有“功成不必在我,功成必定有我”的担当情怀,对工作中存在的不足进行认真复盘。认真对待那些看上去“不重要”的工作,日常所做的一些工作可能暂时看不到成效,但并不代表没有成长,而是在扎根,只有根扎的越深,越牢,有朝一日才能长成一棵参天大树。

学会像茶叶一样“沉淀”,少一些形式主义。年轻干部要戒掉工作作风漂浮,做表面功夫,走过场的坏毛病,抛下只论工作时长,不论工作实效的“伪忙碌”。沉淀不是消沉,而是面对繁杂琐碎的工作,能够抛除杂念,沉着应对。沉下心去做事,真正把自己身上的责任担起来,真正把手头的工作当作一番事业来做,从而能够在急难险重任务面前发挥作用。克服干工作被动应付的思想,甘于吃苦,勇于担当,犹如品茶一样,先苦一阵子,苦完之后就是回甘。

学会像竹子一样“宁静”,少一些自我膨胀。年轻干部必须摒弃钻牛角尖的错误观念,应该在平静如水的日子里扮演好自己的角色,扑下身子,埋头苦干,求真务实,脚踏实地干好本职工作,而不是在工作中遇到一些不顺,就焦躁不安,心神不宁,更不能因为取得了一点成绩就沾沾自喜。一分耕耘,一分收获,每一次工作的经验教训都要认真总结,为今后可能面对的更艰难的工作打好基础。像“毛竹”一样在波澜不惊的岁月里慢慢积蓄能量,在时机成熟时便会突飞猛涨,让更多的人看到。

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